岗位要求：性别：男性； 年龄：25周岁以上； 学历：大专及以上； 专业：电子、机械制造业或相关专业； 从业资格：六个月以上相关行业设备管理或维修工作经验； 岗位职责：1、熟练操作仪器设备中的所有工序，熟悉自动化仪器的编程、调试、技术问题的处理等工作；负责对设备进行日常维护和保养；2、收集数据，调查故障发生原因，并改进设备，提高设备效率；3、具有较强的解决问题的能力，做事认真负责，擅长沟通协调；4、协助车间主任，负责分管班组生产、人员安排、管理；质量保证，控制成本；提高生产效率； 5、执行各种生产管理实施细则，督导规章制度的贯彻执行；安排班组人员的工作，组织每天班组例会，进行指导，考评工作；协调与其他班组或工序的关系。

岗位职责： 1、负责工程维修部的全面工作，包括加强安全管理和教育，建立安全制度，防止事故发生； 2、负责日常维修保养； 3、组织制定设备设施维修计划和方案； 4、深入现场，掌握人员及设备状况，审核各种运行记录，掌握能耗规律，及时处理异常情况； 5、不定期检查重点设备运行状况，不断改进设备缺陷，使设备日趋完善； 岗位要求： 1、中专以上学历，有机修工作经验优先。 2、会做一些报告和一些设备方面的计划。 3、对设备维修有应急的预先安排。 4、懂设备的保养。 5、有一定的机电理论知识。

大专及以上学历，工程类专业或有相关工作经验，认真工作，团结同事

具有工程类中级职称，一建，注册造价，或水利部监理工程证件者。经验丰富能力强的可酌情破格录用。司龄工资逐年增加，十年封顶。

1、大专以上学历，有3-5年工作经验； 2、本科以上学历、机械专业毕业生。

岗位职责：负责协助设备工程师对公司设备的安装、调试、验收、维护、保养、设备运行监控与维护。依据设备维修的有关规定和标准，编制大、中、小修计划和更新改造计划，并督促检查实施情况；工作时间：八小时工作制。其他福利待遇：1、实习期享有学历补助，大专学历400元，本科学历500元。每月20日发放上月工资。2、员工享有全勤奖50元及工龄工资补助20元（工龄每增加一年月工资增加20元）。3、按社保法要求给予缴纳五险。4、员工每月享有4-5天带薪休假，同时享有国家法定假期、婚假、产假、丧假等带薪假期。5、每逢中秋节、春节等重大节日时，为员工发放节日福利。6、员工生日当天为员工提供生日蛋糕及鲜花。7、每月评选优秀员工、标杆班组并发放奖金，工作表现突出的员工可晋升为基层管理人员。8、免费提供公寓，两室一厅，配套取暖、卫生间、热水器、空调等设施。9、配套员工餐厅，饭菜成本价销售，饭卡充值100元，公司补贴50元。10、定期为员工提供手套、围裙、口罩、风镜、工作服、劳保鞋等劳保用品。11、公司员工引荐新员工入厂后享有相应的引荐人奖励政策。12、另有合理化建议奖励、餐厅消费奖励等。 面试时间：正月初八——正月二十每天下午14:00组织面试（以后每周二四下午面试），面试人员统一到公司西门卫集合