1、相关制度的制定、执行、推动。 2、日常办公事务、办公用品的管理、文书资料的管理。 3、会议管理。 4、涉外事务管理。

负责办公用品采购，管理公司日常，完成领导交代的工作。服从领导的管理及安排

岗位职责： 负责公司的固定资产管理，行政后勤保障及各项接待工作。 岗位要求： 1、熟悉办公室行政管理知识，会使用办公软件； 2、熟练使用办公软件。 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。 　 晋升机制： 行政助理----行政专员----行政主管-----行政经理----行政总监

协助店长管理店内的行政工作。工作要积极认真负责。能够服从领导的管理。

职责：做好公司办公区、宿舍楼道的卫生清洁工作，确保公司内外卫生环境良好。工作时间：常白班8小时工作制，单休福利待遇：工资1800元/月。1、每个月20日发放上月工资。2、员工享有全勤奖50元及工龄工资补助20元（工龄每增加一年月工资增加20元）。3、员工入职1个月后可给予缴纳五险。4、员工每月享有4-5天带薪休假，同时享有国家法定假期、婚假、产假、丧假等带薪假期5、免费提供宿舍，三人一间，配套取暖、卫生间、热水器等设施。可提供单间。6、配套员工餐厅，饭菜成本价销售，饭卡充值100元，公司补贴50元。7、员工生日当天为员工提供生日蛋糕。8、每月评选优秀员工、标杆班组并发放奖金，工作表现突出的员工可晋升基层管理人员。9、定期为员工提供手套、围裙、口罩、风镜、工作服、劳保鞋等劳保用品。10、公司员工引荐新员工入厂后享有相应的引荐人奖励政策。面试时间：正月初八——正月二十每天下午14:00组织面试（以后每周二四下午面试），面试人员统一到公司西门卫集合

本公司现招收一名行政专员+行政主管混合型人才 主要工作为对企业机构的内部进行指挥、调动和决策。负责单位的直接工作，是公司重要的组成部分。 其次还要.配合各单位处理与人事相关的一切日常，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。 工作态度:工作主动，兢业诚恳，有拼博精神工作风格:果断也兼中庸，实干亦需思想 个性适应:乐观，擅与人相处，具耐心和毅力，有原则，能承受较大的工作压力 精于分析，善于总结，组织细密。

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；  
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；  
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

1、负责公司日常行政管理：车辆使用统计、食堂管理、宿舍管理等
2、负责协调公司各部门管理工作
3、负责公司与外部的部分行政工作
专业：行政管理或相关专业